——忻州新希望学校对标一流奋力提升教育教学水平工作纪实
云中河畔，秀容城外，有一所学校为高考补习生和家长所热捧，她，就是忻州新希望学校。12 年前，新希望学校在高考改革的大背景下应运而生；12 年来，新希望人筚路蓝缕，风雨兼程，团结奋战，在一张白纸上绘就了一幅最新最美的画图。如今的新希望已成为一所集教学和科研为一体的民办高考补习学校。
新希望学校创建于2007 年7
月，学校现有两个校区，一校区位于忻州市开发区，二校区位于忻州市云中河新区。两校区共有教学班25 个，其中文科8
个、理科17 个，在校学生达1200 余人。
建校12 年来，学校始终坚持“一切为了学生，为了学生一切”的办学思想，坚持“教育专家引领，教学科研导向”的理念，着力提高办学水平，促进学生全面发展，学生在有效性学习中增长知识，教师在研究型教学中提升素质，学校在探究性实践中提高水平，教育教学成绩显著，累计向全国各类高校输送新生6800 余人，升学率高居我省各补校前列，赢得了学生家长和社会各界的广泛赞誉。
追求个性 强化特色引领
细微之处看真章，点滴之中见特色。特色教育是校园文化的核心和灵魂。校长是学校发展的“魂”，一所学校的发展，关键在校长，一所学校的教育品位取决于校长的品格和品质。学校在发展的进程中积淀出的学校特色，对学校发展起着潜移默化的作用。而这一学校特色的形成，无疑是一种提炼、提升、强化、形成习惯的过程，也是校长品格与学校特质水乳交融、共生共进的过程。
新希望学校校长李文彬是一位专家型、务实型校长。作为学校管理者，李文彬校长处处严格要求自己，使自己的言行举止大方得体，给人以谦逊豁达的形象；在教书育人、教育科研等方面以身作则，率先垂范，不断学习管理艺术，不断提升自己的人格魅力。他毕业于山西大学化学系，是中学高级教师、中国化学学会会员、山西省化学会理事、山西省中学化学教学研究会常务理事、山西省模范教师、山西省教学能手，曾多次被评为全国化学竞赛初赛、复赛的优秀辅导教师，忻州一中原教务主任。1997
年以来，他所指导的学生张美生、尹中伟、王飞飞、杨国强、刘利、杜庶铭、侯捷、晋华峰、裴晓言、乔宏斌、李冠村、赵永亮、张彪等，荣获全国化学竞赛山西省一等奖。其中尹中伟同学2001 年代表山西省参加在湖南长沙举行的全国中学生化学竞赛决赛获得金牌，被保送到清华大学。杨国强同学2004年代表山西省参加在广州举行的全国化学竞赛决赛获得银牌，被保送到上海交通大学。
2012
年至今，他任忻州新希望学校校长。任职以来，在加强管理的同时，他提出了建立激励机制、构建高效课堂等新理念，对教育教学提出了更高的要求并力求落到实处，为学校健康快速发展提供了新的活力。在工作上，他不唯上，不唯书，只唯实。以脚踏实地、实干兴校的精神赢得了学生、家长和社会各界的一致好评。
以人为本 强化队伍建设
抓好教师队伍建设，努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍是学校工作的重中之重。建校伊始，学校就成立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学习习近平总书记关于师德师风的重要论述，进一步加强职业道德规范教育，规范教育行为，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高“优质课”和“高效课”率。学校组织教师和学生聆听了教育专家的高考主题报告，帮助教师为高考把脉定向。另外，切实抓好“传、帮、带”工作，加大了青年教师的培养力度。积极实施“名师工程”，做到“一师一优课”，着力培养了一批优秀教师，对于他们的先进典型事迹，大力宣传、弘扬和表彰奖励。
经过十几年严格的学习培训和教学实践，目前学校师资队伍实力雄厚，素质优良。在60 余人的教师队伍中，有省级学科带头人8 人、高级教师31 人、硕士研究生6 人。中青年教师占到绝大多数，实现了老中青教师梯队的最佳组合，铸就了一支师德高尚、技艺精湛的教师队伍。其中有具有研究生学历的副校长、数学高级教师刘建文，国家级骨干教师、省级学科带头人、校党支部书记、语文高级教师郭钟才，硕士研究生、政治高级教师吴亚仑，原定襄宏道中学副校长、英语高级教师梁忠良以及该校自己培养起来的优秀青年教师李涌玲、臧小娟等。他们爱岗敬业，师德高尚，赢得了广大学生的尊敬和爱戴。“是新希望给了我高考的第二次生命，是班主任刘建文等任课教师精钻教材、精彩授课、精心释疑、关心爱护、敬业奉献感染了我，给了我强大的学习动力，我将永生难忘……”以总分614 分考入浙江大学的孙瑜同学如是说。
此外，为了加强学校管理，使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道，学校进一步完善了各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室主任、班主任层层签订目标责任书，进一步完善了各项管理制度，对每一项工作都要提出规范性要求。同时，继续完善教职工奖惩条例，努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平，推行“多劳多得，优质优酬”的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。
改革创新 强化科教兴校
“向着百姓满意的教学目标出发”是新希望人的不懈追求。十几年来，学校始终坚持“专家引领、科研导向”的办学方针，探索出了高考“四轮复习”科学有效的教学方法。此项教学举措曾在省、市高中校长会上进行交流，受到了与会者的好评。十几年来，学校和全国课改名校保持了经常性的联系，从教学方法到教学资料，不断地学习取经。同时学校还组织教师走出去，到河北衡水中学听课学习，请省、市著名的教育教学专家作考前指导讲座等，采取各种办法，不断充实和提高教学水平。为适应新高考改革的平稳过渡，学校高度重视国家相关政策，时刻关注高考动态，积极加强师资培训。另外，学校还成立了“高考研究中心”“心理研究中心”，为科学地指导补习生的学习、生活和填报志愿等发挥了积极作用，提高了教学和管理工作的科技含量，为学校的科学发展注入了活力。在具体的教学管理上，备、讲、批、辅、考各环节全程跟进，步步为营。由于教育教学思想超前、过程精细、方法指导及时到位，学生“学得好、考得好、走得好”，受到社会和家长的普遍赞誉。
在学生的思想教育工作中，学校通过班会和各种集会，向同学们进行耐心细致的思想教育，并且通过教室、宿舍、出操、集会、午休和晚睡等各种场合的点名、检查、评比以及和家长交流等方式，对学生进行良好行为习惯的养成教育，对学生的终生负责。
另外，学校通过不同阶段的中心工作，落实教育目标，在培树人才和正确导向上下功夫。学校每年都要召开多次全校大会，如入学教育会、考情分析会、表彰奖励会、百日誓师会、家长会和高考备考指导会等，加强对学生的思想教育，引导学生向先进学习。此外通过组织开好每周一次的班会，及时地把学校的工作落实到每一个班级和学生。学校还组织了一支爱岗敬业、忠于职守的后勤管理团队，他们人数虽不多，能量却很大。从教学到生活，严格把好每个环节，查两操、查自习、查教学、查辅导、查教案、查作业、查班会、查纪律，周而复始，永不懈怠，每天连续工作十几个小时，从不叫苦叫累。在生活方面，学校关心每一位学生，保证他们在新希望吃好、住好，生活好、学习好。学生病了，有专人看顾；学生放假回家，学校为他们买票；今年清明节放假，因冰雪突袭，不少学生滞留学校，学校及时组织后勤人员为学生服务，让他们吃上可口的饭菜；元宵节，学校为他们送上滚热香甜的汤圆；中秋节，学校给学生送上甜甜的月饼；过新年，学校给学生送上热腾腾的饺子；学生晚自习后，学校为他们送上夜宵，让他们感受到家庭般的温暖。正是这样一支团结拼搏、严于律己、勤于管理的队伍，使学校各项教育教学目标得到有效落实，为全面提升教学质量起到了关键的作用。对于新希望学校的管理，有的家长在家校联系卡上这样评价：“我的孩子通过在新希望学校半年时间的学习和生活，整个人都变了，孩子在假日里主动帮大人做家务、主动和家人交流沟通、主动完成作业，孩子确实懂事了，我们家长感到非常欣慰，我们让孩子在新希望补习选对了。”
真情付出 教学成果斐然
十几年来，新希望学校有多名学生被浙江大学、复旦大学、武汉大学等985 高校录取，一本达线率最高达到36%。另外，有相当数量的高考低分学生入校后进步幅度很大，取得了骄人的成绩，和入学成绩相比，最高增幅达到了220 分，2017
年高考增幅在120 分以上的学生有300 余名（理科）。强化班的高考达线率也近30%。2018 年高考，学校在连续十年辉煌的基础上再创佳绩，二本B 类以上达线人数581 人，达线率77.16%，学校平均增分78.22 分。其中128 班的王正同学2017 年高考339 分，2018 年高考547
分，增分208分；140 班张悦同学2017 高考298
分，2018 高考497分，增分199 分；138
班李恒宇同学2017 高考332 分，2018 高考539
分，增分207 分。这些同学虽然来自不同层次的班级，入学时的基础不同，但他们都取得了骄人的高考成绩，为学校赢得了良好的社会声誉和口碑。
成绩的取得，主要得益于创建“高效课堂”。学校通过组织听课、评课、示范课、公开教学和教研活动，把创建“高效课堂”、提高课堂教学效率作为教学工作的重心来抓。其次，学校坚持关爱每一位学生，在抓好“边缘生”上下功夫。根据前六次考试摸底情况，由班主任和各科老师一起分析全班学生的学习状况，确定帮教的“边缘生”名单，然后通过各科老师在课堂上多关注、多提问、单独批改作业，课余时间把学生请到教研组一起探讨等方法，提高边缘生的成绩。此外学校还建立健全了激励机制，设立了“清华北大希望奖”“校园十佳明星奖”“班级增幅奖”“单科第一奖”“校园之星奖”“学习优秀奖”和“优秀干部奖”七项奖励，为获奖者颁发证书和奖金。对特困生免学费和学习资料费。2013 年，56
班王佳龙以572分的高考成绩被东南大学录取，由于家庭困难，学校资助其3000 元，帮助他顺利踏入大学校门。2016 年，文科班的宿香玲家境特困，学校多次以钱物资助，高考前还和忻州爱心公益行动人员一起前去慰问。该同学深受感动，发奋学习，最终以优异成绩被华东师范大学录取。今年3 月份，学校组织了高考百日冲刺动员大会，4 月份邀请省城著名专家为学生作了高考专题讲座，对学生作考前指导。学校还先后聘请南京诚迈科技有限公司总裁王继平先生、同济大学博士生导师李浈教授作了以“我的人生”为主题的励志报告，进一步激励了学生奋发有为的信心和勇气。一系列激励机制的实施，有效调动了全校师生的工作和学习热情，推进了学校教育工作的长足发展。
一所学校的创新教育教学特质，有着巨大的凝聚力和生命力。学校教学成果斐然，隐含着全体教职工献身教育、精益求精的敬业精神，隐含着学校追求卓越的办学思想和办学理念。鉴于此，越来越多的学子慕名来到新希望就读，越来越多的家长渴望把自己的孩子送到新希望。2018
年学校招生，出现了爆满的局面。筚路蓝缕十二载，满园桃李馥郁浓。新希望人将紧扣时代脉搏，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，不懈追求，不负众望，团结拼搏，再接再厉，用自己的勤劳和汗水再立新功勋，再铸新辉煌！（张林泉 郭仲才）
