发扬优良传统，争取更大光荣

发扬优良传统，争取更大光荣

——我校召开动员会安排开学工作

七月十三日下午，在结束了短暂的假期后，我校召开全体教师大会，两个校区的老师们齐聚一堂，共商新学期大事。

大会由校务委员赵国栋老师主持。会上，二校区副校长任东升宣布了今年高考的成绩。他说，今年高考我校又取得了大面积丰收，所有指标都创新高。B类二本以上达线人数达到了697人，达线率75%再创佳绩。42班（珍珠班）贺村同学更是以642分的成绩高居榜首，是新希望建校以来的最好成绩，为学校争了光。

随后，各教研组长先后宣布了本学年的教学计划，校务委员王海云老师宣布了学校的岗位职责，使老师们明确了各项工作任务和考核标准。

我校教学顾问、现任范亭中学教学副校长的常玉玺老师也即席讲了话。他希望大家继续发扬新希望的优良传统，进一步做好各项工作。他特别强调了做好总结工作的重要性，要求老师们认真进行教学研究和改革，在自己的岗位上为新希望的发展争光添彩。

程俊杰校长作了动员讲话。他在讲话中详细的讲了《新学年的工作指导意见》。

一、正确评价高考成绩。

1、他说，今年高考我们获得大面积丰收，成绩喜人。在达线、优生、和增分三个硬性指标上，又有新的突破。但我们不能自满，要充分认识到，“优势依旧，形势逼人”每个老师都要紧迫感和责任感，努力把教学工作做细，做好，做出成绩，为新希望的建设和发展做出新的贡献。

2、分班级评价。程校长对全校各班的高考情况做了认真的总结和评价。他说，文科24班、21班、18班、20班，理科54班、55班、48班、49班，传统优势班级仍保持优势，高产班仍保持高产。文科班最大差28分，同类班最大差9分；理科班级差21.7分，同类班最大差12.7分。他希望大家要发扬新希望传统，争取更多增分。

3、分教师评价。我校文科班最好的是韩志清老师所带的班。在今年全省文科均分比去年低28分的情况下，他所带的24班，不降反增，均分增加了9.3分；语文最大差距6分，好的语文是“双王一郑”（王俊庭、王雨和郑敏老师）；数学最大差距理科12.6分；文科24分，最好的是韩志清老师。英语最大差距10分最好的是袁裴文老师；文综最大差距10分，最好的是文科23班团队；理科最大差距23.8分，最好的是55班团队。他说，老师们为此付出了辛勤的劳动，取得了好的成绩。但成绩只能说明过去，我们还要记住“不要吃老本，要再立新功”。要继续努力，把工作做得更好，争取更大胜利。

二、加强团队建设。程校长在讲话中还强调了加强团队建设的问题。根据学校发展情况，对领导班子和情况做了一些调整。

1、要进一步明确：校长（决策时效）和校委会的关系是：校委会领导下的校长负责制，凡学校大事，由校委会集体研究，集体决策，校长负责。

2、建立健全校区责任体系；决定一校区由郑敏老师任理科部主任，李文斌老师分工负责，王海云老师协调与保障；二校区由宫明亮老师任文科部主任，苏福祥老师分工负责，任东升协调与保障。程校长再一次强调，所有校务委员，会上是主人，平时是帮手。分工协作，互相配合，做好工作。

3、班主任。要求安全稳定，高效增分。把增分看成是成绩的标准，这是新希望学校的一个特点。

4、学科组长。学科组长要认真研究教学工作和教学内容，提出自己建设性的意见和建议，对教学内容和复习程序要做到引领和预见。

5、学生积分。 要把学习成绩列入学生管理的考核内容，增分的加考核分，减分的扣考核分，充分调动学生学习的积极性和主动性。

6、教师。要努力提高教师的自信心和责任心，变“打工者”为学校的“主人”，尽力为学校的建设和发展做出自己的贡献。

三、制度建设。

1、对教师的评价。对教师的评价，要注重增分和达线两个指标，以增分和达线论英雄。要做到“教学过程和教学结果并重，看结果更要看过程”，充分发挥每个教师的教学潜能和优势，调动教师的积极性。

2、学生积分。学生的行为规范和成绩并重。在注重学生行规范管理的同时，也要注重学生的学习成绩的提高，要把二者很好的结合起来，充分调动学生的学习热情和自觉性。

3、教研工作。要组织好教研活动，通过教研会加强教师之间的教学研究和交流，提高对教学工作的预见性，杜绝教学中各种错误的发生，确保教学的成效。

4、财物管理。要做好学校财物的管理和使用，把更多的钱用在教学上，要做到收支两条线的平衡，加强管理，杜绝浪费。

四、强化学生管理。

这方面，程校长重申了要认真执行学生的积分管理制度，要坚持人性化管理，做到“有目标的约束，有原则的关怀”。同时对于在管理中可能出现的问题要有预见性，有针对性的做好学生的工作，保平安，促教学，扬正气，促和谐。

五、创设高效课堂。这方面程校长主要强调了要处理好以下九个方面的关系：

１、要处理好教师个人素质和教学活动的关系；

２、要处理好资料信息和课本的关系；

３、要处理好依靠教师和严格要求的关系；

４、要处理好基础和难度的关系；

5、要处理好规范和速度的关系；

６、要处理好示范和尝试的关系；

7、要处理好检测学习水平和发现问题的关系；

8、要处理好学习习惯和自主学习的关系；

9、要处理好传承和创新的关系。

　　六、美化生活环境

学校“一切依靠教师和学生，一切为了学生和教师”的办学思想，在我们办学中要很好的体现出来，中心思想就是“为学生服好务”。因此我们要特别注意不断改善办学条件，让师生们能舒心愉快地工作、学习和生活。为此，在过去已有的基础上，要求我们：

１、要亮化一校区的食堂；

２、要加强两个校区的校园文化建设；

３、要想方设法增加食物品种，提高饭菜质量；

４、要提高服务意识，提高服务水平；

５、要实行全员管理，人人当好学生的服务员。

程校长在最后特别强调了教师要为人师表，要给学生做好表率。他要求教师做到：上班时间不玩电脑游戏；正确对待学生的评价；珍惜荣誉，提高师德素养；饮酒后不准进教室；不备课、无教案的不能进教室；不学习，不会做题的请下课。

大会最后由赵国栋老师作了总结发言。他说我们开学前召开这样的大会是很有必要的，这是一次学年工作总结会，也是新学期工作安排会，鼓劲会和动员会。希望全体老师们都要认真学习领会程校长讲话的精神，在新学期开始的时候，发扬优良传统，争取更大光荣。他对新学期的工作提出了几点意见：

１、要进一步加强学校的思想政治工作。两个校区要根据现有条件，开展小型多样的教育活动，包括每周一次周会、班会和文体活动、各学科知识竞赛等，把思想政治教育渗透到各项活动中去，把“树人灵魂”放在第一位，“寓教于乐”，让同学们愉快地学习和生活，真正做到“教书和育人并重”“两手抓，两手都要硬”。

２、要认真做好学年教学的总结工作，只有不断总结，才能不断进步。在新希望这个大熔炉里，老师们的各种素质们都有到了很大的提高。我们要珍视这些来之不易的成果，通过总结，让它发扬光大，为我们今后更好的工作注入新的活力。

３、要想方设法为老师们多办实事，办好事，要关注课余时间老师们的业余文化生活，解除老师们在紧张工作之后的劳累烦闷之忧。两个校区都要尽力为老师们提供活动场所，组织开展好各项活动。

４、学校各部门要协调工作，及时通气，互相配合，确保学校各项工作任务的落实，为教学、为师生服好务。

５、要认真做好开学前的各项准备工作，特别是要上好开学的第一课，以饱满的热情和全新的面貌，迎接新学年和新同学的到来。

大会在一片欢声笑语中圆满结束。

会后，学校在芙蓉大酒店为老师们设宴招待，大家在欢乐的祝酒声中，开始了新学期的工作。